จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของ COVID-19 ในปัจจุบัน ส่งผลให้หลายๆ หน่วยงานต้องปิดทำการชั่วคราวตามคำสั่งของรัฐ วันนี้เรามีสรุปมาตรการช่วยเหลือในช่วง COVID-19 จากหน่วยงานประกันสังคมแบบเข้าใจง่ายมาให้ชาว Gen C กันครับ
มาตรการช่วยเหลือสำหรับผู้ประกันตน
ปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัย โดยขยายความคุ้มครองผู้ประกันตนจากภัยอันเกิดจากโรคที่แพร่ระบาดหรือระบาดในมนุษย์ รวมทั้งภัยอื่นๆ ไม่ว่าจะเกิดจากภัยธรรมชาติหรือมีผู้ทำให้เกิดขึ้น ให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2563 เป็นต้นไป
- สำหรับผู้ประกันตนที่ไม่ได้ทำงาน หรือนายจ้างไม่ให้ทำงาน ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงาน ในอัตราร้อยละ 50 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน
- กรณีหน่วยงานภาครัฐ มีคำสั่งให้หยุดกิจการชั่วคราว ประกันสังคมจะจ่ายกรณีว่างงาน ในอัตราร้อยละ 50 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 60 วัน
มาตรการช่วยเหลือสำหรับนายจ้าง
ให้ลดอัตราเงินสมทบนายจ้างและผู้ประกันตน รวมไปถึงขยายกำหนดเวลานำส่งเงินสมทบของนายจ้างและผู้ประกันตนมาตรา 33, 39 เพื่อบรรเทาผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของ COVID-19 ตามรายละเอียดดังนี้
- ลดอัตราเงินสมทบนายจ้างและผู้ประกันตน ในอัตราร้อยละ 4 เป็นระยะเวลา 6 เดือน
- ขยายกำหนดเวลาการนำส่งเงินสมทบของนายจ้างและผู้ประกันตนมาตรา 33, 39 สำหรับงวดค่าจ้างเดือนมีนาคม – พฤษภาคม ออกไปอีก 3 เดือน
- งวดค่าจ้างเดือนมีนาคม 2563 ให้นำส่งเงินภายในวันที่ 15 กรกฎาคม 2563
- งวดค่าจ้างเดือนเมษายน 2563 ให้นำส่งเงินภายในวันที่ 15 สิงหาคม 2563
- งวดค่าจ้างเดือนพฤษภาคม 2563 ให้นำส่งเงินภายในวันที่ 15 กันยายน 2563
มาตรการช่วยเหลือในกรณว่างงานเพราะลาออก / ถูกเลิกจ้าง
สำหรับผู้ที่ว่างงานเพราะลาออกหรือถูกเลิกงาน ทาง ครม. มีมติเห็นชอบให้จ่ายประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเพิ่มขึ้นแก่ผู้ประกันตน (บังคับใช้เป็นระยะเวลา 2 ปี) ดังต่อไปนี้
- ร้อยละ 45 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน สำหรับผู้ที่ว่างงานเพราะลาออก
- ร้อยละ 70 เป็นระยะเวลาไม่เกิน 200 วัน สำหรับผู้ที่ว่างงานเพราะถูกเลิกจ้าง
มาตรการช่วยเหลือด้านการรักษา
ครม. มีมติให้ดูแลรักษาผู้ประกันตนที่ป่วยจาก COVID-19 ให้ดีที่สุดตามมาตรฐานการรักษาพยาบาลที่กำหนด
ขอบคุณข้อมูลประกอบจาก: ศูนย์สารนิเทศ สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน
